14/10/2009 - 15:10 - 296 leitura(s)
Comandantes Gerais defendem melhorias aos militares do Tocantins
Os Comandantes Gerais da Polícia Militar e do Corpo de BombeirosMilitar do Estado do Tocantins, coronéis Joaidson Torres de Albuquerque e Admivair Silva Borges, respectivamente, consideram um mportante avanço na proposta de melhoria salarial e das condições de trabalho das Corporações a reunião realizada na Assembleia Legislativa, na última terça-feira, 13 de outubro, com o deputado Sargento Aragão e presidentes das associações representativas dos policiais militares e bombeiros.
Dentre os anseios da categoria defendidos pelos Comandantes, está o aumento real na ordem de 40% no subsídio de todos os postos e graduações, indistintamente. O percentual é necessário para corrigiras perdas salariais dos últimos anos e os Comandos refutam a equiparação com o salário do Estado de Goiás, uma vez que o mesmo encontra-se defasado e o escalonamento é diferenciado, o que prejudicaria algumas graduações. Com a proposta, os subsídios variamentre R$ 3.198,71, para soldado, e R$ 15.745,97, para o posto de coronel, extinguindo-se as demais tabelas de subsídios existentes. As Corporações também estão realizando estudos para a implementação da jornada de 40 horas semanais, com a possibilidade de remuneração das horas excedentestrabalhadas.
A proposta de reposição salarial é fruto de um estudo realizado por uma Comissão Interinstitucional nos últimos meses, que contempla, ainda, a modernização da legislação militar, especialmente com a adoção de benefícios que já são reais na legislação dos servidores públicos estaduais. As alterações abrangem benefícios sociais, novos critérios para promoção e incentivos ao crescimento profissional.
Segue, abaixo, um resumo da proposta, encaminhada à Casa Civil em dezembro de 2008, e, no momento, aguarda encaminhamento ao Legislativo.
Normatização do psicotécnico para ingresso nas Corporações;
Auxílio-funeral, em caso de falecimento do militar (ativo ouinativo), à família em valor de um subsídio do posto ou graduação.
Extensão do Auxílio-funeral também ao militar, quando do falecimentodo cônjuge (companheiro) e do filho menor ou inválido.
Auxílio-natalidade, equivalente ao subsídio do soldado, inclusive nocaso de natimorto.
Prorrogação da licença maternidade e licença adotante em até 60dias, mediante requerimento da militar beneficiada;
Retorno da promoção pelo critério de antiguidade;
Estabilidade aos cinco anos – atualmente são 10;
Conceito funcional, para efeito de promoção, emitido por trêsmilitares, uma vez ao ano;
Aumento da idade limite para reserva remunerada ex-officio (compulsória);
Ao ser transferido para a reserva remunerada ex-ofício, o militarreceberá proventos calculados com base no subsídio integral de seuposto ou graduação;
Abono permanência – valor da contribuição previdenciária quando omilitar opta por permanecer em atividade após 30 anos de contribuição;
Tratamento de saúde integral por conta do Estado por enfermidadecontraída em serviço ou em razão deste;
Mudanças nas promoções para a Banda de Música da Polícia Militar,inserindo também os critérios de antiguidade e merecimento;
Mudanças nos critérios de pontuação para as promoções, tornando-osmais justos;
Estabelecimento das mesmas datas para promoções de oficiais e praças;
Promoção de tenente-coronel a coronel pelos critérios de merecimentoe escolha (atualmente se dá apenas por escolha).
Criação do auxílio-condução em substituição à gratificação de motorista;
Atualização dos valores do pró-labore e sua extensão aos monitores (praças);
Concessão de bolsa de estudos ao militar movimentado dentro doEstado para freqüentar cursos de habilitação, aperfeiçoamento ouespecialização de interesse das Corporações (atualmente só é concedidaao militar que se desloca para outro Estado da Federação);
Concessão de diárias aos militares designados para prestar serviçoem postos de fiscalização fazendária, rodoviária ou sanitária.
JUNTOS SOMOS FORTES!PAULO RICARDO PAÚL
CORONEL DE POLÍCIA
Ex-CORREGEDOR INTERNO
Um comentário:
O salário de um soldado em Tocantis vvai ser igual a de um Capitão aqui no rio com os 5% de aumento.
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