Uma instituição organizada militarmente se destaca das que possuem outra forma de organização em vários aspectos, um dos mais simples de ser percebido é a uniformidade de procedimentos em situações idênticas. Nos bons tempos, as operações AREP 3, por exemplo, obedeciam a um planejamento que determinava que a montagem delas deveria obdecer a regramentos, todas eram iguais na montagem do dispositivo. Não importando o batalhão que realizasse, em cada uma delas estavam todas as equipes que devem integrar esse tipo de operação repressiva. Nos nossos tristes dias, tais operações são realizadas de qualquer jeito, expondo a tropa inclusive ao risco de morte, em face da completa falta de segurança.
No campo administrativo a Polícia Militar também vai muito mal, como demonstra o exemplo a seguir descrito.
Em 2008/2009 a PMERJ abriu concurso para o Curso de Formação de Soldados prevendo vagas para os batalhões do Interior, como já tinha ocorrido em época anterior. O edital garantia que os aprovados dentro do número das vagas por município trabalhariam nos batalhões locais por oito anos. Isso atraiu muitos moradores desses municípios para o concurso.
Terminados os cursos de formação, o governo Sérgio Cabral (PMDB) resolveu agilizar o seu projeto eleitoreiro de instalar UPPs, o mais rápido possível e desrespeitou o edital, mantendo esses jovens Policiais Militares trabalhando contra vontade nas UPPs da Zona Sul.
Logo surgiu um problema sério, considerando que os PMs não tinham dinheiro para pagar as passagens intermunicipais e passaram a se apresentar nos batalhões mais perto de suas residências. Isso fazia com que na hora da troca de serviço pela manhã, faltassem dezenas de PMs nas UPPs da Zona Sul, pois eles estavam em Campos, Itaperuna, Cabo Frio, Friburgo, etc.
Qual a solução lógica e legal?
Respeitar os direitos desses PMs (edital) e classsificá-los nos batalhões do Interior.
O que fez a Polícia Militar para agradar o governador?
Inicialmente, começou a mandar viaturas para apanhar esses PMs nesses municípios, gastando desnecessariamente dinheiro público, considerando que o problema era plenamente solucionável com a colocação de PMs do Rio de Janeiro nas UPPs, liberando os PMs do Interior. Em seguida, começou a pagar as passagens desses Policiais Militares. Alguns chegam a receber R$ 1.800,00 por mês como auxílio para as passagens. O gasto total (todos os PMs que recebem) estimo ser da ordem de R$ 300.000,00 por mês, quase R$ 4 milhões por ano. Dinheiro público gasto indevidamente novamente.
Salvo melhor juízo, esse gasto desnecessário, decorrente da má gestão, constitui improbidade administrativa. Eu comuniquei isso ao Ministério Público, penso que foi arquivado.
Nas UPPs inauguradas no Centro, como Turano e São Carlos, a PMERJ está na fase de mandar buscar os PMs do Interior. Diariamente seguem duas viaturas para cada local, um ônibus e uma vitaura operacional escoltando. Pegam PMs em Itaperuna, Cabo Frio, Friburgo, etc. Houve caso de viaturas seguirem para Itaperuna para apanharem 4 (quatro) Policiais Militares. Como justificar tamanho absurdo?
Prezados leitores, imaginem o gasto em combustível e no desgaste dos veículos nessas viagens diárias, algumas durando mais de doze horas (ida e volta).
Em tese, novamente, improbidade administrativa, o nosso dinheiro jogado no lixo.
A Polícia Militar vive tristes dias, onde a bagunça administrativa gera desperdício de milhões de reais por ano, sem que ninguém seja responsabilizado.
JUNTOS SOMOS FORTES!
PAULO RICARDO PAÚL
PROFESSOR E CORONEL
Ex-CORREGEDOR INTERNO
No campo administrativo a Polícia Militar também vai muito mal, como demonstra o exemplo a seguir descrito.
Em 2008/2009 a PMERJ abriu concurso para o Curso de Formação de Soldados prevendo vagas para os batalhões do Interior, como já tinha ocorrido em época anterior. O edital garantia que os aprovados dentro do número das vagas por município trabalhariam nos batalhões locais por oito anos. Isso atraiu muitos moradores desses municípios para o concurso.
Terminados os cursos de formação, o governo Sérgio Cabral (PMDB) resolveu agilizar o seu projeto eleitoreiro de instalar UPPs, o mais rápido possível e desrespeitou o edital, mantendo esses jovens Policiais Militares trabalhando contra vontade nas UPPs da Zona Sul.
Logo surgiu um problema sério, considerando que os PMs não tinham dinheiro para pagar as passagens intermunicipais e passaram a se apresentar nos batalhões mais perto de suas residências. Isso fazia com que na hora da troca de serviço pela manhã, faltassem dezenas de PMs nas UPPs da Zona Sul, pois eles estavam em Campos, Itaperuna, Cabo Frio, Friburgo, etc.
Qual a solução lógica e legal?
Respeitar os direitos desses PMs (edital) e classsificá-los nos batalhões do Interior.
O que fez a Polícia Militar para agradar o governador?
Inicialmente, começou a mandar viaturas para apanhar esses PMs nesses municípios, gastando desnecessariamente dinheiro público, considerando que o problema era plenamente solucionável com a colocação de PMs do Rio de Janeiro nas UPPs, liberando os PMs do Interior. Em seguida, começou a pagar as passagens desses Policiais Militares. Alguns chegam a receber R$ 1.800,00 por mês como auxílio para as passagens. O gasto total (todos os PMs que recebem) estimo ser da ordem de R$ 300.000,00 por mês, quase R$ 4 milhões por ano. Dinheiro público gasto indevidamente novamente.
Salvo melhor juízo, esse gasto desnecessário, decorrente da má gestão, constitui improbidade administrativa. Eu comuniquei isso ao Ministério Público, penso que foi arquivado.
Nas UPPs inauguradas no Centro, como Turano e São Carlos, a PMERJ está na fase de mandar buscar os PMs do Interior. Diariamente seguem duas viaturas para cada local, um ônibus e uma vitaura operacional escoltando. Pegam PMs em Itaperuna, Cabo Frio, Friburgo, etc. Houve caso de viaturas seguirem para Itaperuna para apanharem 4 (quatro) Policiais Militares. Como justificar tamanho absurdo?
Prezados leitores, imaginem o gasto em combustível e no desgaste dos veículos nessas viagens diárias, algumas durando mais de doze horas (ida e volta).
Em tese, novamente, improbidade administrativa, o nosso dinheiro jogado no lixo.
A Polícia Militar vive tristes dias, onde a bagunça administrativa gera desperdício de milhões de reais por ano, sem que ninguém seja responsabilizado.
JUNTOS SOMOS FORTES!
PAULO RICARDO PAÚL
PROFESSOR E CORONEL
Ex-CORREGEDOR INTERNO
6 comentários:
Ninguém é responsabilizado, ninguém recebe salário digno e falo mais, esses militares do interior são prejudicados de todas as maneiras, se vai para a capital de ônibus comum gasta do próprio bolso com a passagem, se vai no ônibus da corporação para assumir, por exemplo, um serviço as 18h sai de casa as 4h da manhã, porque o transporte vai recolhendo vários até completar a lotação, trazendo assim um prejuízo imenso a sua folga. Um desrespeito absurdo.
Comandante o senhor esqueceu de comentar dos policiais da UPP SALGUEIRO que nao recebem riocard e nem tem onibus pra nos buscar sendo que cerca de 75% do efetivo e da região serrana e somos obrigados a mendigar carona nos onibus.Outro dia um colega devido ao grande cansaço que as viagens nos trás dormiu e foi acordar ja no estado de SP,detalhe ele não tem arma pq seu requerimento esta jogado na mesa do CMT da UPP a mais de quatro meses e diga-se de passagem é péssimo comanda a distância se quiser se esconder dele é só ficar na base da UPP$$$$$$$$$$
Uma coisa que só acontece na PMERJ
É um absurdo os Sargentos PM "concursados" (CFS) ficarem 6 (seis) anos na mesma graduação, sendo ultrapassados pelos "jurunas" (PMs acomodados), que, quando chegam automaticamente à graduação de Terceiro-Sargento, são promovidos em apenas 5 (cinco) anos! O CBMERJ, se compadecendo desse problema, foi à luta e conseguiu através do Decreto nº. 39.109/06 corrigir a injustiça nas promoções de praças (lá, os Sargentos "de curso" são promovidos em apenas quatro anos).
A organização da Polícia nos Estados Unidos é bem diferente. A Polícia de Nova Iorque vem sendo frequentemente usada como referência pelo Governo do Rio, mas a questão salarial parece que é ignorada.
A NYPD (New York City Police Department) ainda não paga tão bem como a LAPD (Los Angeles Police District), por exemplo, mas seus integrantes estão orgulhosos de terem aumentado o salário de seus policiais, e fazem questão de divulgar isso no site oficial (http://nypdrecruit.com/).
A primeira coisa que o site de recrutamento da Polícia de Los Angeles enfatiza são os salários competitivos que recebem seus policiais. E além disso, eventuais bônus por qualificação, como conhecimento de idiomas estrangeiros ou formação jurídica, por exemplo.
Lá, o cidadão acaba de se formar como policial e já está recebendo mais de R$ 8.500,00 (oito mil e quinhentos reais com a conversão do dólar para o real) de salário, fora os benefícios, ajuda de custo...
São ainda agraciados com um bom plano de saúde e dental estendido à familiares, subsidiado pelo Governo. O plano de pensão e aposentadoria também é subsidiado pelo Estado. Horas extras são pagas, trabalho noturno tem acréscimo, enfim, todo um ambiente digno é propiciado ao servidor policial para que este se preocupe tão somente com a qualidade e eficiência de seu trabalho.
A HORA É DE REINVINDICAR COM OS BOMBEIROS. COLOCAR AS CARTAS MESA, CHEGAR JUNTO, NÃO ADIANTA RECLAMAR PELO COMPUTADOR. TEM QUE LEVAR FAIXAS, DIZER QUE NÃO ACEITAM MAIS AS HUMILHAÇÕES. A OPORTUNIDADE ESTÁ AÍ, A PORTA JÁ ESTÁ ABERTA. SERÁ QUE A PMERJ PENSA QUE O s.c VAI DÁ MORAL. POLIÇADA SE LIGA! GRATIFICAÇÃO NÃO É SALÁRIO. ACONTECENDO QUALQUER INFELICIDADE COM OS SENHORES, VOCÊS E FAMILIARES VÃO "PULAR FOGUEIRA". POR ISSO, COMO CB BOMBEIRO ESPERO O DESPERTAR DOS PMs. DIA 03/06/2011- ALERJ, VENHA E CONVENÇA MAIS UM COMBATENTE. AFINAL, SOMOS OU NÃO SOMOS INTELIGENTES. PENSEM PELO MENOS NA FAMÍLIA.
CEL. PAUL. JUNTOS SOMOS FORTE. OBRIGADO PELA FORÇA(CBMERJ).
poxa nessas alturas da competiçao entre nos e o governo,vem aki um recruta que deve ser 79 milhao reclamar de promoçao,ta de brincadeira ne?
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