A regra óbvia de ascendência hierárquica em qualquer carreira, tanto no campo privado, como no setor público, civil ou militar é que, na medida em que um determinado indivíduo vai sendo promovido, na mesma proporção aumenta também o valor de seu salário. Isso sempre foi um fato imutável, porque obedece a uma conclusão lógica: quanto mais alto for o degrau na carreira de um trabalhador, também será maior o grau de responsabilidade e conseqüentemente maior será o pagamento mensal recebido. Em se tratando de administração de recursos humanos, não há como ser de outra forma. A promoção no emprego juntamente com o aumento de salário é o reconhecimento pelos bons serviços prestados, ao mesmo tempo em que estimula o funcionário a procurar sempre a eficiência e o aprimoramento em suas atividades, dentro do trabalho.
A Bolsa Olímpica, criada pelo Ministro da Justiça, Tarso Genro surge em direção contrária a esses preceitos. Ela ignora a hierarquia do plano de carreira do militar estadual e cria um desequilíbrio, gerando injustiças, discórdias, desunião e desmotivação. Perdoem-me aqueles que estão radiantes com a perspectiva do aumento salarial. A estes eu pergunto:
- Os senhores gostariam de ser oficiais, futuramente?
- Os senhores irão se interessar em progredir na carreira militar, sabendo da possibilidade de verem os seus salários reduzidos, no caso de serem promovidos.
- Os senhores acham que esse sistema de gratificações para uns e nada para outros é um sistema justo?
- Os senhores crêem que esse sistema de gratificações, favorece o crescimento, como “um todo” de uma corporação militar.
- Os senhores acham que esse sistema de gratificações fortalece os pilares básicos do militarismo que são a Hierarquia e a Disciplina?
Acho que devemos meditar, para não perdermos o objetivo inicial da nossa luta que é a aprovação da PEC 300. Não podemos permitir que essas artimanhas de última hora venham nos desunir e inviabilizar uma mudança mais profunda e duradoura; benéfica e justa para todos, sem exceção.
JUNTOS SOMOS FORTES (Não nos esqueçamos disso!)
Cap BM Artur
JUNTOS SOMOS FORTES!A Bolsa Olímpica, criada pelo Ministro da Justiça, Tarso Genro surge em direção contrária a esses preceitos. Ela ignora a hierarquia do plano de carreira do militar estadual e cria um desequilíbrio, gerando injustiças, discórdias, desunião e desmotivação. Perdoem-me aqueles que estão radiantes com a perspectiva do aumento salarial. A estes eu pergunto:
- Os senhores gostariam de ser oficiais, futuramente?
- Os senhores irão se interessar em progredir na carreira militar, sabendo da possibilidade de verem os seus salários reduzidos, no caso de serem promovidos.
- Os senhores acham que esse sistema de gratificações para uns e nada para outros é um sistema justo?
- Os senhores crêem que esse sistema de gratificações, favorece o crescimento, como “um todo” de uma corporação militar.
- Os senhores acham que esse sistema de gratificações fortalece os pilares básicos do militarismo que são a Hierarquia e a Disciplina?
Acho que devemos meditar, para não perdermos o objetivo inicial da nossa luta que é a aprovação da PEC 300. Não podemos permitir que essas artimanhas de última hora venham nos desunir e inviabilizar uma mudança mais profunda e duradoura; benéfica e justa para todos, sem exceção.
JUNTOS SOMOS FORTES (Não nos esqueçamos disso!)
Cap BM Artur
PAULO RICARDO PAÚL
CORONEL DE POLÍCIA
Ex-CORREGEDOR INTERNO
